馃専 Gu铆a completa de Rippling: La soluci贸n definitiva de RRHH 馃専
驴Est谩s buscando una forma de gestionar a tus empleados y quieres entender las caracter铆sticas y funcionalidades de Rippling espec铆ficamente en c贸mo pueden ayudarte a gestionar a tus empleados? 隆Entonces has llegado al lugar correcto! En este art铆culo, vamos a recorrer el sitio web de Rippling y tambi茅n algunas de las caracter铆sticas b谩sicas que puedes utilizar al examinar su plataforma de fuerza laboral. Te ayudaremos a comprender la informaci贸n que est谩s buscando, incluso si no eres un experto en RRHH. 隆As铆 que empecemos!
馃搵 脥ndice
1. Introducci贸n
2. Comprendiendo la plataforma de fuerza laboral de Rippling
3. La nube de RRHH
1. Sistema de seguimiento de candidatos
2. Incorporaci贸n
3. Verificaci贸n de antecedentes
4. Inscripci贸n en beneficios
5. Capacitaci贸n
4. La nube de IT
1. Gesti贸n de aplicaciones
2. Gesti贸n de dispositivos
5. La nube financiera
1. Tarjetas corporativas
2. Gesti贸n de gastos
3. N贸mina global
4. Planificaci贸n de la plantilla
6. Precios
7. Integraciones
8. Opiniones de los clientes
9. Conclusi贸n
馃 Introducci贸n
Rippling es una soluci贸n integral de RRHH que ayuda a las empresas a gestionar los datos de sus empleados, la n贸mina, los beneficios y m谩s. Est谩 dise帽ado para agilizar los procesos de RRHH y facilitar la gesti贸n de la fuerza laboral de las empresas. La plataforma de fuerza laboral de Rippling es donde se almacenan todos los datos de los empleados y desde all铆, las empresas pueden gestionar el ciclo de vida del empleado a trav茅s de las nubes de RRHH, IT y Finanzas.
馃寧 Comprendiendo la plataforma de fuerza laboral de Rippling
La plataforma de fuerza laboral de Rippling se llama Rippling Unity y es donde se almacenan todos los datos de los empleados. Desde all铆, las empresas pueden gestionar el ciclo de vida del empleado a trav茅s de las nubes de RRHH, IT y Finanzas. La nube de RRHH es donde las empresas pueden gestionar el proceso de contrataci贸n, la incorporaci贸n, los cambios durante el empleo y la desvinculaci贸n. La nube de IT es donde las empresas pueden gestionar la gesti贸n de aplicaciones y dispositivos, y la nube financiera es donde las empresas pueden gestionar las tarjetas corporativas, la gesti贸n de gastos, la n贸mina global y la planificaci贸n de la plantilla.
馃摑 La nube de RRHH
La nube de RRHH es donde las empresas pueden gestionar el proceso de contrataci贸n, la incorporaci贸n, los cambios durante el empleo y la desvinculaci贸n. Aqu铆 tienes algunas de las caracter铆sticas de la nube de RRHH:
馃摑 Sistema de seguimiento de candidatos
El sistema de seguimiento de candidatos es un producto que las empresas pueden utilizar para gestionar el proceso de contrataci贸n. Permite a las empresas mantener todas sus notas y todo en un solo lugar antes de que el candidato se convierta en empleado.
馃摑 Incorporaci贸n
Una vez seleccionado un candidato, comienza el proceso de incorporaci贸n. El proceso de incorporaci贸n incluye una verificaci贸n de antecedentes, inscripci贸n en beneficios y capacitaci贸n.
馃摑 Verificaci贸n de antecedentes
La verificaci贸n de antecedentes es un producto que las empresas pueden utilizar para asegurarse de que el candidato sea adecuado para la empresa.
馃摑 Inscripci贸n en beneficios
La inscripci贸n en beneficios es un producto que las empresas pueden utilizar para inscribir a sus empleados en programas de beneficios.
馃摑 Capacitaci贸n
La capacitaci贸n es un producto que las empresas pueden utilizar para capacitar a sus empleados en diversos temas, como el acoso sexual.
馃捇 La nube de IT
La nube de IT es donde las empresas pueden gestionar la gesti贸n de aplicaciones y dispositivos. Aqu铆 tienes algunas de las caracter铆sticas de la nube de IT:
馃捇 Gesti贸n de aplicaciones
La gesti贸n de aplicaciones es un producto que las empresas pueden utilizar para gestionar las aplicaciones que utilizan sus empleados.
馃捇 Gesti贸n de dispositivos
La gesti贸n de dispositivos es un producto que las empresas pueden utilizar para gestionar los dispositivos que utilizan sus empleados.
馃挵 La nube financiera
La nube financiera es donde las empresas pueden gestionar las tarjetas corporativas, la gesti贸n de gastos, la n贸mina global y la planificaci贸n de la plantilla. Aqu铆 tienes algunas de las caracter铆sticas de la nube financiera:
馃挸 Tarjetas corporativas
Las tarjetas corporativas son un producto que las empresas pueden utilizar para gestionar los gastos de sus empleados.
馃挵 Gesti贸n de gastos
La gesti贸n de gastos es un producto que las empresas pueden utilizar para gestionar los gastos de sus empleados.
馃寧 N贸mina global
La n贸mina global es un producto que las empresas pueden utilizar para gestionar la n贸mina de sus empleados a nivel global.
馃搱 Planificaci贸n de la plantilla
La planificaci贸n de la plantilla es un producto que las empresas pueden utilizar para planificar su fuerza laboral.
馃捀 Precios
Rippling comienza desde $8 al mes por usuario y las empresas pueden elegir qu茅 productos desean utilizar.
馃 Integraciones
Rippling tiene muchas integraciones con otros productos, como Checker, Human Interest y Guideline.
馃専 Opiniones de los clientes
Rippling ha recibido opiniones positivas de los clientes que aprecian su plataforma f谩cil de usar y sus soluciones integrales de RRHH.
馃摑 Conclusi贸n
Rippling es una soluci贸n integral de RRHH que ayuda a las empresas a gestionar los datos de sus empleados, la n贸mina, los beneficios y m谩s. Su plataforma de fuerza laboral es donde se almacenan todos los datos de los empleados y desde all铆, las empresas pueden gestionar el ciclo de vida del empleado a trav茅s de las nubes de RRHH, IT y Finanzas. Con su plataforma f谩cil de usar y sus soluciones integrales de RRHH, Rippling es una excelente opci贸n para las empresas que buscan agilizar sus procesos de RRHH.