Thursday, December 26, 2024

FASHION REVOLUTION TALK2023 ¿Por qué es importante la transparencia?

**Transcripción de la presentación de Liv Simpliciano sobre la transparencia en la industria de la moda**

**Liz Simpliciano:** Hola a todos, mi nombre es Liv Simpliciano y soy la gerente de políticas e investigación en Fashion Revolution. Hoy voy a hablarles sobre por qué la transparencia es tan importante en la industria de la moda.

Voy a empezar llevándolos atrás en el tiempo a un momento muy crucial que ocurrió hace casi 10 años, el 24 de abril de 2013. En Bangladesh, se derrumbó un edificio llamado Rana Plaza, que albergaba a muchos proveedores diferentes que producían moda para el mundo. En este día, los trabajadores notaron una grieta en el edificio, pero desafortunadamente fueron obligados a regresar al interior amenazados con violencia, despidos y retención de salarios. Así que los trabajadores ingresaron a ese edificio ese día y desafortunadamente fallecieron 1132 personas. La razón por la cual este fue un accidente tan horrible es porque los trabajadores intentaron señalar que se sentían inseguros al entrar al edificio, pero se les obligó a entrar porque no sabían que no tenían suficientes derechos para expresar sus preocupaciones. Este momento es el mayor desastre industrial en la historia y a partir de este día, los activistas de los derechos laborales tuvieron que buscar entre los escombros las etiquetas de las marcas que producían allí. Este fue un desastre en el sentido de que las marcas no fueron responsabilizadas ni asumieron la responsabilidad por este desastre. Sin embargo, es importante decir que aunque la transparencia por sí sola no podría haber evitado este accidente, habríamos podido responsabilizar a las marcas por remediar los problemas de salud y seguridad dentro de las fábricas. También es importante mencionar que a partir de este momento se creó un acuerdo histórico llamado el Acuerdo de Bangladesh sobre salud y seguridad, ahora conocido como el Acuerdo Internacional sobre seguridad contra incendios y construcciones, que se firmó unas semanas después de Rana Plaza. Este acuerdo reunió a marcas, minoristas, sindicatos y fábricas proveedoras en un programa integral de transparencia y mediación de varios años para mejorar la seguridad contra incendios y construcciones en las fábricas de prendas de vestir en Bangladesh. Fue la primera vez que las marcas de moda reconocieron su responsabilidad directa en las condiciones de las fábricas en sus cadenas de suministro. El acuerdo internacional es el primer acuerdo legalmente vinculante sobre seguridad y salud laboral en la industria de la moda. Se formó con la comprensión de que los mecanismos voluntarios por sí solos son insuficientes para abordar los problemas de salud y seguridad, debido a la falta de transparencia, aplicabilidad y representación significativa de los trabajadores y los sindicatos. Es el acuerdo más importante hasta la fecha para mantener seguros a los trabajadores.

Entonces, Fashion Revolution se formó con la comprensión de que la transparencia es el primer paso crítico para ayudar a mantener seguros a los trabajadores y abordar los problemas en la industria de la moda. Fashion Revolution fue fundada en 2014 y somos un movimiento global de personas que hacen que la industria de la moda funcione, somos las personas que usamos la ropa y las personas que las fabricamos. El movimiento se ha convertido en el movimiento de activismo de moda más grande del mundo, que lucha por una industria de la moda limpia, segura, justa, transparente y responsable. Estamos formados por un grupo de diseñadores, académicos, escritores, líderes empresariales, responsables de políticas, marcas, minoristas, comercializadores, productores, fabricantes, trabajadores y amantes de la moda. Somos un movimiento global que lucha por una industria de la moda segura, justa, transparente y responsable. Me gustaría hablar sobre la transparencia y cómo la definimos, porque creo que es importante para el resto de esta presentación. Según nuestra definición, la transparencia es la divulgación pública de información que permite a las personas responsabilizar a los tomadores de decisiones en la industria de la moda. Significa compartir información sobre las cadenas de suministro, las prácticas comerciales y los impactos de estas prácticas en los trabajadores, las comunidades y el medio ambiente.

Y si pasamos a la siguiente diapositiva, quiero mostrar otras definiciones de transparencia para ampliar realmente nuestra comprensión de lo que significa y por qué es importante. Esta es una cita de Transparency in Action, una organización que también lucha por la transparencia en la industria de la moda y es un colaborador cercano nuestro. Según ellos, la transparencia impulsa a las empresas a actuar en relación con las preocupaciones ambientales y los derechos humanos. Es la prueba de práctica que puede convertir las declaraciones de intención en acción al permitir que los afectados verifiquen el desempeño en comparación con las políticas y señalen discrepancias para tomar medidas. Esta es una cita de Industrial, un sindicato global, y para ellos, la transparencia y la trazabilidad son pasos críticos para la rendición de cuentas de las marcas globales, la debida diligencia y los compromisos ambientales, sociales y de gobernanza. A partir de estas tres definiciones, podemos ver claramente que la transparencia es una fuerza habilitadora importante para la rendición de cuentas y para abordar los problemas sistémicos de la industria. La transparencia es ese primer paso que posibilita la posibilidad de tener esa rendición de cuentas y remediar el impacto de las marcas y minoristas más grandes del mundo, que deberían ser responsables del impacto en las personas y el planeta. La visión de Fashion Revolution es una industria de la moda global que conserva y restaura el medio ambiente y valora a las personas por encima del crecimiento y el beneficio. Y si pasamos a la siguiente diapositiva, puedo describir cómo logramos esto. Fashion Revolution trabaja en tres pilares diferentes. Llamamos a estos pilares cambio de políticas, cambio cultural y cambio individual.