🌍 Le pouvoir de l’interdépendance : pourquoi nous avons besoin les uns des autres pour réussir
En tant qu’êtres humains, nous aspirons souvent à être des héros. Nous voulons être ceux qui ont toutes les réponses, qui peuvent résoudre n’importe quel problème et qui peuvent mener les autres vers le succès. Mais dans un monde aussi complexe et interconnecté que le nôtre, cette idée du héros est non seulement inefficace, mais aussi dangereuse. La vérité est que nous avons besoin les uns des autres. Nous avons besoin d’une interdépendance radicale.
Dans cet article, nous explorerons le pouvoir de l’interdépendance et pourquoi elle est essentielle pour réussir dans le monde d’aujourd’hui. Nous examinerons les différences entre le leadership héroïque et le leadership interdépendant, et nous examinerons comment les entreprises du mouvement B Corp montrent la voie en adoptant l’interdépendance.
🤝 Qu’est-ce que l’interdépendance ?
L’interdépendance est l’idée que nous sommes tous connectés et que nous avons besoin les uns des autres pour réussir. C’est l’opposé de la mentalité du héros, qui suggère qu’une personne a toutes les réponses et peut résoudre les problèmes seule. L’interdépendance reconnaît que nous avons tous des compétences et des perspectives uniques, et qu’en travaillant ensemble, nous pouvons accomplir bien plus que ce que nous pourrions jamais faire seuls.
🦸♂️ Leadership héroïque vs leadership interdépendant
Le leadership héroïque est le modèle traditionnel de leadership avec lequel nous sommes tous familiers. C’est l’idée qu’une personne a toutes les réponses et peut résoudre les problèmes seule. Les leaders héroïques fixent des objectifs qui peuvent être atteints individuellement et mesurés de manière précise. Ils utilisent des termes tels que le chiffre d’affaires et la part de marché et sont souvent en compétition.
Les leaders interdépendants, en revanche, commencent avec un objectif qui est vraiment important mais qui est en réalité impossible à atteindre par une seule entreprise ou une seule personne. Ils reconnaissent qu’ils ont besoin d’autres personnes pour les aider à atteindre leurs objectifs, et ils se voient comme faisant partie d’un système global. Les leaders interdépendants fixent des objectifs différemment, annoncent ces objectifs différemment et entretiennent une relation très différente avec les autres.
🌱 Le mouvement B Corp
Le mouvement B Corp est un groupe d’entreprises qui croient en l’entreprise comme une force pour le bien. Ces entreprises sont certifiées B Corps, ce qui signifie qu’elles respectent des normes rigoureuses en matière de performance sociale et environnementale, de responsabilité et de transparence. Les B Corps déclarent légalement leur intention de servir la communauté ainsi que leurs actionnaires, et elles doivent signer la Déclaration d’interdépendance.
Ce qui m’inspire le plus chez les entreprises de ce mouvement, c’est qu’elles se voient comme faisant partie d’un système global. Elles comprennent qu’en amont d’elles, il y a des agriculteurs, des fournisseurs et d’autres parties prenantes qui font tous partie du même système. Elles assument la responsabilité des événements qui se produisent en amont et en aval, et elles travaillent avec d’autres acteurs de l’industrie pour résoudre des problèmes communs.
🌊 Le pouvoir de la collaboration
La véritable collaboration est possible, mais elle est subtile et complexe. Les leaders de l’espace B Corp font quelques choses très différemment des leaders héroïques traditionnels. Ils comprennent qu’ils ont besoin des autres et savent que les réunions ne sont pas simplement des remplissages de calendrier sans réflexion. Ils fixent des objectifs impossibles à atteindre seuls et déclarent ces objectifs avant d’avoir un plan. Ils se voient comme faisant partie d’un système global et assument la responsabilité des événements qui se produisent en amont et en aval.
🌟 Les avantages de l’interdépendance
Les avantages de l’interdépendance sont nombreux. Lorsque nous travaillons ensemble, nous pouvons accomplir bien plus que ce que nous pourrions jamais faire seuls. Nous pouvons résoudre des problèmes qui sont trop grands pour une seule personne ou une seule entreprise. Nous pouvons créer un monde plus durable et équitable, où chacun a l’opportunité de s’épanouir. Et nous pouvons le faire tout en construisant des relations solides et en favorisant un sentiment de communauté.
🤔 FAQ
Q: Qu’est-ce que le mouvement B Corp ?
R: Le mouvement B Corp est un groupe d’entreprises qui croient en l’entreprise comme une force pour le bien. Ces entreprises sont certifiées B Corps, ce qui signifie qu’elles respectent des normes rigoureuses en matière de performance sociale et environnementale, de responsabilité et de transparence.
Q: Qu’est-ce que l’interdépendance ?
R: L’interdépendance est l’idée que nous sommes tous connectés et que nous avons besoin les uns des autres pour réussir. C’est l’opposé de la mentalité du héros, qui suggère qu’une personne a toutes les réponses et peut résoudre les problèmes seule.
Q: Comment les leaders interdépendants fixent-ils leurs objectifs différemment ?
R: Les leaders interdépendants commencent avec un objectif qui est vraiment important mais qui est en réalité impossible à atteindre par une seule entreprise ou une seule personne. Ils reconnaissent qu’ils ont besoin d’autres personnes pour les aider à atteindre leurs objectifs, et ils se voient comme faisant partie d’un système global.
Q: Quels sont les avantages de l’interdépendance ?
R: Les avantages de l’interdépendance sont nombreux. Lorsque nous travaillons ensemble, nous pouvons accomplir bien plus que ce que nous pourrions jamais faire seuls. Nous pouvons résoudre des problèmes qui sont trop grands pour une seule personne ou une seule entreprise. Nous pouvons créer un monde plus durable et équitable, où chacun a l’opportunité de s’épanouir.
🌐 Ressources
– [B Corp](https://bcorporation.net/)
– [Patagonia](https://www.patagonia.com/home/)
– [Eileen Fisher](https://www.eileenfisher.com/)
– [Nest](https://www.buildanest.org/)
– [Danone](https://www.danone.com/)
– [Kraft Heinz Company](https://www.kraftheinzcompany.com/)
– [TED](https://www.ted.com/)
– [Sauvez les rhinocéros](https://www.savetherhino.org/)
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