🧠 O Poder da Gestão do Conhecimento: Compreender e Utilizar o Conhecimento
No mundo atual, o conhecimento humano está crescendo a uma taxa sem precedentes. De dobrar a cada século em 1900 para dobrar a cada 12 horas em 2020, a quantidade de conhecimento disponível é infinita. No entanto, o desafio agora é organizar esse conhecimento para torná-lo facilmente acessível. É aqui que entra a gestão do conhecimento. Neste artigo, exploraremos os diferentes tipos de conhecimento, os processos de gestão do conhecimento e os fatores que influenciam seu uso efetivo.
📚 Tipos de Conhecimento
Existem três tipos de conhecimento: conhecimento explícito, implícito e tácito. O conhecimento explícito é o conhecimento teórico adquirido por meio de educação formal. O conhecimento implícito é o conhecimento aplicado adquirido por meio da experiência em uma organização. O conhecimento tácito é o conhecimento intuitivo que não é facilmente transferível e é adquirido por meio do trabalho ao lado de alguém que é mais experiente em um campo.
📝 Processos de Gestão do Conhecimento
A gestão do conhecimento pode ser representada em quatro processos principais: aquisição, armazenamento, distribuição e aplicação. Esses processos trabalham juntos para criar novo conhecimento e garantir que o conhecimento seja retido dentro da organização.
Aquisição
Na fase de aquisição, é importante identificar o conhecimento necessário e onde ele pode ser adquirido. Esse conhecimento pode vir de fontes externas, como clientes e especialistas, ou de fontes internas, como os funcionários da organização. Uma vez adquirido, o conhecimento pode ser armazenado em bancos de dados ou plataformas de gestão do conhecimento.
Armazenamento e Organização
Na fase de armazenamento e organização, a organização tem um objetivo em mente: preservar o conhecimento que adquiriu. Nesse ponto, a maior parte do conhecimento adquirido foi convertida em formatos compartilháveis, que são então armazenados. O armazenamento atua como um repositório central de conhecimento com uma interface de saída e entrada.
Distribuição
A transferência de conhecimento dentro e fora do sistema desempenha um papel central na distribuição do conhecimento. Essa fase não pode ser ignorada, pois é provável que ocorram lacunas de conhecimento durante a conversão de conhecimento tácito ou implícito em conhecimento explícito. Para garantir que o conhecimento seja distribuído de forma eficaz, uma organização deve cultivar uma cultura de compartilhamento de conhecimento entre seus funcionários.
Aplicação
A etapa final da gestão do conhecimento é a aplicação do conhecimento. Com a cultura e a tecnologia certas em vigor, o conhecimento pode ser aplicado de forma eficaz para melhorar a produtividade geral da organização.
🌍 Fatores que Influenciam a Gestão do Conhecimento
Existem dois fatores principais que influenciam os processos de gestão do conhecimento: fatores socioculturais e tecnologia. Os fatores socioculturais incluem a cultura da organização e a forma como os funcionários interagem entre si. A tecnologia inclui as ferramentas e plataformas usadas para gerenciar o conhecimento.
🤝 Benefícios da Gestão do Conhecimento
A gestão eficaz do conhecimento pode levar a vários benefícios para uma organização, incluindo:
– Retenção de conhecimento dentro da organização
– Evitar a perda de conhecimento
– Melhorar a produtividade organizacional
– Encorajar o fluxo de conhecimento, habilidade e experiência daqueles que o possuem para aqueles que precisam dele
🤔 Prós e Contras
Prós:
– Retém conhecimento dentro da organização
– Melhora a produtividade organizacional
– Encoraja o fluxo de conhecimento, habilidade e experiência
Contras:
– Pode ser demorado para implementar
– Requer uma cultura de compartilhamento de conhecimento entre os funcionários
🔍 Destaques
– A gestão do conhecimento é o processo de organizar o conhecimento para torná-lo facilmente acessível.
– Existem três tipos de conhecimento: conhecimento explícito, implícito e tácito.
– A gestão do conhecimento pode ser representada em quatro processos principais: aquisição, armazenamento, distribuição e aplicação.
– A gestão eficaz do conhecimento pode levar a vários benefícios para uma organização, incluindo a retenção de conhecimento dentro da organização e a melhoria da produtividade organizacional.
❓ FAQ
P: O que é gestão do conhecimento?
R: A gestão do conhecimento é o processo de organizar o conhecimento para torná-lo facilmente acessível.
P: Quais são os tipos de conhecimento?
R: Existem três tipos de conhecimento: conhecimento explícito, implícito e tácito.
P: Quais são os processos de gestão do conhecimento?
R: A gestão do conhecimento pode ser representada em quatro processos principais: aquisição, armazenamento, distribuição e aplicação.
P: Quais são os benefícios da gestão do conhecimento?
R: A gestão eficaz do conhecimento pode levar a vários benefícios para uma organização, incluindo a retenção de conhecimento dentro da organização e a melhoria da produtividade organizacional.
P: Quais são os fatores que influenciam a gestão do conhecimento?
R: Os fatores que influenciam a gestão do conhecimento são fatores socioculturais e tecnologia.
🌐 Recursos
– [Document 360](https://www.document360.com/) – Uma das principais plataformas baseadas em conhecimento.